Seit über 20 Jahren beobachte ich Konflikte im Arbeitsleben und starke wirtschaftliche Einbussen von kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen durch unzureichendes Konfliktmanagement.
Durch eigene, stetige Weiterentwicklung sowohl im technischen, betriebswirtschaftlichen als auch juristisch-psychologischen Bereich setze ich breite Fachkenntnisse, Empathie und Persönlichkeit ein, um durch Mediation Teams wieder zusammenzuführen, Unternehmen in ihren personalaffinen Organisationspflichten und Führungskräfte in ihren relevanten Aufgaben durch fundiertes Coaching zu begleiten.